人力資源管理系王鑒忠副教授在《北大商業評論》發表題為“管理好企業中的四種人”一文。王教授認為人性的復雜與微妙使管理組織成員成了一門大學問。更重要的是，中國式人力資源管理還極具本土特點。相比于照搬西方理論，細讀中國哲學文化而得出的“臣民”、“君子”、“政治人”、“智者”這一分類，想必更能為管理者提供借鑒。
人力資源管理系王鑒忠副教授在《北大商業評論》發表題為“管理好企業中的四種人”一文。王教授認為人性的復雜與微妙使管理組織成員成了一門大學問。更重要的是，中國式人力資源管理還極具本土特點。相比于照搬西方理論，細讀中國哲學文化而得出的“臣民”、“君子”、“政治人”、“智者”這一分類，想必更能為管理者提供借鑒。
